压在同一格左下。”
秦珂把纸抽走，眯着看了半天。
“有道理，但这只能打证言可信度。内部邮件才是骨头。”
沈听晚的手指停在纸角。
周总不怕排班表被拿出来，说明他能解释为管理调整。工友作证加舆情，能把听障支持说成“额外负担”。他们要赢，必须拿到企业内部曾经讨论过“以排班逼退”
“避免留下歧视痕迹”的材料。
没有邮件，就只能从外面敲。
她拿起手机，给许建发信息，请他回忆有没有在工作群里看过相关通知。
许建隔了十分钟才回。
“群消息清过。我手机换过，没了。”
秦珂看完，揉了揉眉心。
“很好，证据从人间蒸发，只有资本家的良心还活在童话里。”
沈听晚看她。
秦珂摆手。
“别学我，律师助理要端庄。吐槽是带教律师的工伤补贴。”
门外有人敲玻璃。
前台小姑娘探头进来，举着一个同城快递袋。
“沈听晚，有你的件。寄件人没写全名，只写了一个l。”
秦珂的手停住。
沈听晚起身接过。
快递袋很轻，封口贴得整齐，外层没有水渍。她没有立刻拆，先拍照，录下外包装，单号，时间，再戴上一次性手套。
秦珂站到她旁边。
“你这流程，公证员见了都得让半张工位给你。”
沈听晚拆开袋子。
里面是一个透明证物袋，装着一枚黑色u盘，一叠打印件，还有一张蓝色便签。
便签上只有两个字。
别抖。
黑笔写得很潦草，横画拖得长，最后一笔压得重。高中时她的红蓝便签本里，陆灼总爱用这种字回她，霸占她的红色便签，写完还要把笔帽咬得全是牙印。
沈听晚指腹隔着手套按住那张纸。
秦珂看她停住，压低声音。
“认识？”
沈听晚把便签放进透明袋，抬头说：
“字认识。”
秦珂看向u盘。
“人呢？”
沈听晚拨出陆灼的号码。
关机。
机械女声通过助听器挤进耳内，断断续续，尾音刮得她耳后发麻。她挂断，重新拨了一次。
还是关机。
秦珂没有催。
沈听晚把u盘插入律所备用隔离电脑。电脑没有联网，屏幕亮起，文件夹弹出。
文件名很短。
hengyue_audit_redacted。
打开后，第一份是内部审计摘要，敏感姓名打了马赛克，但部门，时间，流程编号都保留。第二份是邮件截图，主题栏清楚写着：
关于降低三车间特殊岗位沟通成本的处理建议。
正文里几行被黑条盖住，剩下的句子足够扎人。
“建议通过轮班压力测试评估其主动离岗可能。”
“避免书面出现听障、残疾、便利义务等表述。”
“离职证明需保留过错评价，以降低后续同岗应聘风险。”
秦珂弯腰看屏幕，半天没动。
她伸手把胃药盒推到一边，腾出地方放笔记本。
“这东西如果来源能站住，周总那张脸可以拿去贴在教科书上，标题就叫自作聪明的反面教材。”
沈听晚点开审计日志。
底部有导出记录，导出人姓名被遮住，只留了职级：
项目法务代表，权限编号lz-07。
秦珂的脸沉了下去。
“陆灼给的。”
沈听晚没有回答。
她盯着权限编号，手心潮了。陆灼把姓名遮掉了，可lz两个字母太直，直得根本不像遮掩，更像把刀柄留给她。
秦珂拉开椅子坐下。
“听晚，你先别急。我们分两件事。证据价值很高，来源风险也高。她要是内部人员实名举报，路能走。她要是私自拷贝商业资料，恒越能反咬她泄密。”
沈听晚把蓝色便签翻到背面。
背面还有一行小字。
“找公证，别直接用。”
陆灼连后路都写好了。
沈听晚把便签放回袋子，喉咙堵了半拍，开口时字音有些硬。
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